旨在培养能够在企、事业单位和科研单位从事人力资源管理实践、教学、科研等工作的具有战略思维的新型复合人才。本专业不但开设管理学、经济学、心理学等基础课程，还教授学生战略性人力资源管理的方法和技能，实施人力资源调查、分析、预测、决策的技术，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策与法规，能够从理论和实践两方面满足各类组织人力资源管理工作的需要。