劳动与社会保障主要研究管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，掌握现代管理和计算机应用技能，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。例如：劳动与社会保障方面的政策制定与组织管理。
关键词：劳动 社会 保障 政策
《社会保障学》、《社会保险学》、《社会学》、《管理学》、《公共关系学》、《现代人力资源管理》、《市场营销学》、《社会保障精算原理》、《社会保障基金管理》、《劳动与社会保障法》、《行政学与行政法》、《公共财政学》、《统计学》、《会计学》
政务类机构：劳动仲裁受理、纠纷协调、社区卫生服务、福利院管理、心理咨询。
统计信息
高考文理科比例
专业男女比例
开设课程
社会保障导论、社会统计原理与实务、社会保障基金管理理论与实务、劳动法与社会保障法类课程、社会保险系列课程等。
专业详解
基本修业年限三年
培养目标
本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握劳动与社会 保障专业必备的社会保障、社会救助、劳动管理等理论专门知识，具备社会保障、社会救助、 劳动管理等实际工作的基本技能和初步能力，具有“爱众亲仁”道德精神和“博学笃行”专 业品质，从事劳动与社会保障工作的高素质技术技能人才。 就业面向
主要面向劳动与社会保障行政管理部门、民政部门、社会福利机构、中小型企业、乡镇、 街道办事处，从事劳动与社会保障工作。
主要职业能力
1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；
2．具备对劳动就业政策的理解运用与实施能力；
3．具备对劳动监察政策的理解运用与实施能力；
4．具备劳动争议处理与劳动管理实施的能力；
5．了解和掌握劳动关系和社会保障的法律法规，具备社会保险的管理能力。
核心课程与实习实训
1．核心课程
社会保障导论、社会统计原理与实务、社会保障基金管理理论与实务、劳动法与社会保 障法类课程、社会保险系列课程等。
2．实习实训
在校内进行社会工作、社会保障等实训。
在政府机关、企事业单位进行实习。
职业资格证书举例
劳动保障协理员 劳动关系协调员 职业信息分析师社会工作师
衔接中职专业举例
社会保障事务
接续本科专业举例
劳动与社会保障劳动关系
